Ar darbu saistītie muskuļu un skeleta sistēmas traucējumi un psihosociālie riski veselības aprūpes personālam, kas nodarbināti operāciju zālēs

Pārskata periods: 2025. gada 1. janvāris – 20254. gada 31. marts

Turpinās sistemātiska zinātniskās literatūras analīze par ar darbu saistītiem muskuļu un skeleta sistēmas traucējumiem (WRMSD) un psihosociāliem riskiem veselības aprūpes personālam, kas nodarbināti operāciju zālēs. Izstrādāts pētījuma dizains, nosakot konkrētu metodoloģiju pētniecības veikšanā, t.sk. izstrādāts pētījuma dalībnieku atlases un ģenerālās kopas atlases stratēģiskais plāns. Izveidots pārskatāms vizuālais materiāls par pētniecības gaitu, kas iesniegts tām veselības aprūpes iestādēm, kas piekrita piedalīties pētījumā. Uzsākta operējoša bloka personāla aptauja Latvijas veselības aprūpes iestādēs. Apzinātas tās veselības aprūpes iestādes, kas piekritušas, ka viņu darbinieki  piedalīsies objektīvajos ergonomiskās un psihosociālās darba slodzes mērījumos. 

Projekta īstenošanā iesaistītie darbinieki piedalījās ar prezentācijām  divās starptautiskajās zinātniskajās konferencēs, kurās prezentēti pētījuma rezultāti saistībā ar literatūras analīzi par operējošā blokā nodarbināto fizisko un garīgo slodzi: 

• 83. Latvijas Universitātes starptautiskās zinātniskās konferences sekcijas “Cilvēkfaktors, ergonomika un darba vide, industriālā inženierija” 2025. gada 28. februārī sēdē;
• Rīgas Stradiņa universitātes 10. starptautiskajā multidisciplināro pētījumu konferencē “Sabiedrība. Veselība. Labklājība” 2025. gada 27. martā,. 

Izstrādāts un pieņemts publicēšanai zinātniskais raksts “Roja Z., Kalkis H., Babiker M. Interaction of physical and mental strain for surgeons and nurses in operating theatre” starptautiskās konferences “Applied Human Factors and Ergonomics” rakstu krājumā (ASV, Orlando, https://ahfe.org/).

Pārskata periods: 2024. gada 1. septembris – 2024. gada 31. decembris

Atbilstoši projekta plānam, uzsākta sistemātiska zinātniskās literatūras analīze par ar darbu saistītiem muskuļu un skeleta sistēmas traucējumiem (WRMSD) un psihosociāliem riskiem veselības aprūpes personālam, kas nodarbināti operāciju zālēs. 

Aktīvi tiek strādāts pie pētījuma dizaina un metodoloģijas izstrādes tālākai pētījuma veikšanai. Darba grupa izstrādājusi unikālu pētījuma aptaujas anketu, kas tikusi jau aprobēta vairākās veselības aprūpes iestādēs. Darba grupa strādā pie pētījuma ģenerālās kopas atlases stratēģijas izstrādes un īstenošanas. Piekrišanu dalībai pētījumā devušas vairākas vadošās Latvijas slimnīcas un šobrīd notiek pētniecisko aktivitāšu saskaņošana ar slimnīcu atbildīgajām personām par anketēšanas un praktisko mērījumu uzsākšanu 2025. gada pirmajā ceturksnī. 

Pārskata periodā tika iegūta ētikas komitejas atļauja pētījuma uzsākšanai (Atļauja Nr. 71-35/154, 23.11.2024). Izstrādāts datu pārvaldības plāns. 

Notika dalība starptautiskā zinātniskā konferencē “10th International Ergonomics Conference - ERGONOMICS 2024” ar ziņojumu: Babiker M., Merisalu E., Roja Z., Kalkis H.: Prospective effects of artificial intelligence on burnout syndrome: Reducing risks and enhancing psychological well-being on healthcare, kas notika 2025. gada 5. - 6. decembrī, Zagrebā, Horvātijā. 

Papildus iesniegtas tēzes dalībai LU un RSU zinātniskajās konferencēs, kā arī starptautiskajā konferencē “Applied Human Factors and Ergonomics” (https://ahfe.org/), kas notiks ASV, no 2025.g. 26.-30. jūlijam, kā arī Latvijas Universitātes un Rīgas Stradiņa universitātes starptautiskajās zinātniskajās konferencēs.