“Politikas apstiprināšana ir nozīmīgs solis Latvijas Universitātes attīstībā un atbilst mūsdienīgas Eiropas zinātnes universitātes darbības principiem. Dažādības, līdztiesības un iekļaušanas jautājumi augstākajā izglītībā un pētniecībā nav tikai vērtību deklarācija – tā ir starptautiski atzīta laba pārvaldības prakse un palīdz veidot kvalitatīvu akadēmisko vidi,” uzsver LU rektors profesors Gundars Bērziņš.
Politikas pamatā ir pieci principi: diskriminācijas nepieļaušana, līdztiesība un vienlīdzīgas iespējas; iekļaujoša un droša vide; piekļūstamība un universālais plānojums; taisnīga pārstāvniecība, līdzdalība un aktīva iesaiste; intersekcionāla pieeja.
“Mūsdienu universitāte ir vide, kurā satiekas cilvēki ar dažādu pieredzi, zināšanām, vajadzībām, dzīves situācijām un profesionālajiem ceļiem. Tāpēc līdztiesīgas iespējas nenozīmē tikai vienādu attieksmi pret visiem, bet arī spēju atpazīt un mazināt šķēršļus, kas kādai personai vai sabiedrības grupai var traucēt pilnvērtīgi iesaistīties akadēmiskajā dzīvē. Šādi šķēršļi var būt saistīti, piemēram, ar invaliditāti, veselības stāvokli, valodu, vecumu, sociālekonomisko situāciju, aprūpes pienākumiem vai citiem apstākļiem,” skaidro LU Ilgtspējīgas attīstības vadītājs Renārs Kairis.
Politika paredz, ka LU vidē nav pieļaujama tieša vai netieša diskriminācija, seksuālā uzmākšanās, vardarbība, viktimizācija, mobings, bosings, naida runa, pazemojoša izturēšanās vai cita personas cieņu aizskaroša rīcība ne fiziskajā, ne digitālajā vidē.
Politika balstīta Latvijas Republikas Satversmē un normatīvajos aktos nostiprinātajos vienlīdzības un nediskriminācijas principos, Eiropas Savienības tiesiskajā regulējumā, starptautiskajos cilvēktiesību dokumentos un starptautiski atzītos organizāciju pārvaldības standartos.
LU Dažādības, līdztiesības un iekļaušanas politika pieejama LU portālā (.pdf).
, ar LU Padomes lēmumu 2026. gada 26. maijā ir apstiprināta LU Dažādības, līdztiesības un iekļaušanas politika.){kind=link}