Ergonomikas un psihosociālo risku ietekme uz biroja darbinieku darba sniegumu banku nozarē

Projekta nosaukums: Ergonomikas un psihosociālo risku ietekme uz biroja darbinieku darba sniegumu banku nozarē

Projekta numurs: LU-BA-ZG-2024/1-0018

Projekta vadītājs (zinātnieks (profesors)): Henrijs Kaļķis

Projekta īstenošanas termiņš: 01.09.2024.-28.02.2026.

Projekta kopējais finansējums: 69 062,00 EUR

Projekta mērķis: Šī pētījuma mērķis ir izpētīt ergonomikas un psihosociālo risku ietekmi uz biroja darbinieku darba sniegumu banku nozarē un izveidot zinātniski pamatotu cēloņsakarību modeli darba snieguma uzlabošanai ar praktiskām īstenošanas vadlīnijām.

Projekta rezultāti: iesniegta publikācija – 2, iesniegts projekta pieteikums – 1, Citi pētniecības specifikai un projekta iesniegumā noteiktajiem projekta uzdevumiem atbilstoši sasniedzamie projekta rezultāti, kas papildina iepriekšminētos – 2

01.04.2025. – 30.06.2025.

Pārskata periodā aktivitātes noritēja atbilstoši plānam un tika pabeigts darbs pie pirmās darba pakas (WP1) un turpinās darbs pie otrās darba pakas (WP2) realizācijas. Pilnībā pabeigta zinātniskās literatūras analīze par ergonomikas, psihosociāliem riskiem darbā un darba sniegumu biroja darbiniekiem banku sektorā. Iegūta LU Humanitāro un sociālo zinātņu pētījumu ētikas komitejas atļauja. Turpināta nodarbināto aptaujas veikšana Latvijas banku sektora organizācijās, lai analizētu ergonomiskos, psihosociālos darba vides riskus un darba sniegumu. Analizēti ergonomiskie un psihoemocionālie darba vides riski un veikts darba slodzes novērtējums divās Latvijas bankās, pielietojot kvalitatīvās pētnieciskās metodes (Galveno rādītāju metode, ātrās ekspozīcijas kontroles metode, darbspēju analīze un noteikts darba stresa indekss). Veikti pirmie objektīvie ergonomiskās un psihoemocionālās darba slodzes mērījumi divās Latvijas bankās (Muskuļu noguruma mērījumi (Myoton-Pro iekārta), assinspiediena un pulsa mērījumi (Omron iekārta), roku un pirkstu spēka mērījumi (Dinamometru ierīces), kā arī kognitīvās slodzes un darba snieguma mērījumi, pielietojot Stroop un Digitspan datorizētos testus). Uzsākts darbs pie iegūto datu analīzes.

Pētījuma rezultāti ziņoti: 

1. Starptautiskajā zinātniskajā konferencē “Business and Management”, Vilnius Gediminas Technical University, kas notika 2025.g. 15.-16. maijā (Sertifikāts).
2. 83. Latvijas Universitātes starptautiskās zinātniskās konferences sekcijas sēdē “Veselība un labklājība darbā – pamats konkurētspējīgam biznesam” ar referātu “Cilvēkfaktors mūsdienu veselīgā biznesa vidē” un dalība paneļdiskusijā (Sertifikāts).
3. Starptautiskajā zinātniskajā konferencē “Biosystems Engineering 2025”, Estonian University of Life Sciences, 2025. g. 7.-9. maijā (Sertifikāts).

Izstrādāti un pieņemti publicēšanai zinātniskie raksti (SCOPUS datubāze):

1. Kalkis H., Roja Z. The interaction of physical and mental risk factors on office workers in the banking sector in Latvia. 15th International Scientific Conference “Business and Management 2025, eISSN 2029-929X, doi: 10.3846/bm.2025.XX” (Apstiprinājums par pieņemšanu publicēšanai).
2. Kalkis H., Roganovs A. The role of ergonomic work environments in reducing mental and physical strain among office workers: systematic literature review, 15th International Scientific Conference “Business and Management 2025, ISSN 2029-4441 / eISSN 2029-929X, eISBN 978-609-476-423-3, Article Number: bm.2025.1473” (Apstiprinājums par pieņemšanu publicēšanai).

Pārskata periodā notika dalība starptautiskajā seminārā "Effective Strategies for Healthcare Leaders: Enhancing Well-Being at Work", un starptautiskajā simpozijā "Novo Symposium 2025: Leadership for Future Challenges in Healthcare", kas norisināsies Islandē, Reikjavikā no 2025. gada 7.-9. maijam, kur iegūta vērtīga pieredze par pasaules tendencēm saistībā ar pētījuma tēmu.

Pētījuma rezultāti popularizēti arī praktiskajā konferencē “Misija 0” (2025. gada 25. aprīlī) un festivālā “Lampa”, diskusijā “Zinātnes kafejnīca “Izvēlies maksāšanas veidu – “skaidrā” / ar veselību”” (2025. gada 20. jūnijā).

Papildus izieta Biznesa Efektivitātes asociācijas rīkotā apmācība ”Efektivitātes vadīšana organizācijās” (32 akadēmiskās stundas, apliecība) un papildinātas zināšanas arī Institute of industrial and Systems Enginers rīkotajā attālinātajā seminārā, kuru laikā iegūtas papildus zināšanas par pētījuma tēmu.
 

01.01.2025. – 31.03.2025.

Atbilstoši projekta plānam, turpināta zinātniskās literatūras analīze par ergonomikas, psihosociāliem riskiem darbā un darba sniegumu biroja darbiniekiem banku sektorā. Izstrādāts pētījuma dizains, nosakot konkrētu metodoloģiju pētniecības veikšanā, t.sk. izstrādāts pētījuma dalībnieku atlases un ģenerālās kopas atlases stratēģiskais plāns. Pētījumā piekritušas piedalīties vairākas Latvijas banku iestādes. Izveidots pārskatāms vizuālais materiāls ar pētniecības gaitu un izmantojamām metodēm un iekārtām, kas iesniegts tām Latvijas bankām, kas piekrita piedalīties pētījumā. Izstrādāts pētījuma ētikas komitejas pieteikums un iesniegts izskatīšanai LU Humanitāro un sociālo zinātņu pētījumu ētikas komitejai. Izstrādāta pētījuma aptaujas anketa, kas ietver jautājumus par ergonomiskiem, psihosociāliem darba vides riskiem un darba sniegumu. Uzsākta darbinieku aptauja Latvijas banku iestādēs. Notika dalība ar uzstāšanos LU un RSU starptautiskajās zinātniskajās konferencēs, kurās prezentēti pētījuma rezultāti saistībā ar literatūras analīzi. Izstrādāts un pieņemts publicēšanai zinātniskais raksts “Kalkis H., Roja Z., Kocerova S. Ergonomics and Psychosocial Risks Relation to Work Performance for Employees in Banking Sector” starptautiskās konferences “Applied Human Factors and Ergonomics” rakstu krājumā (ASV, Orlando, https://ahfe.org/).

01.09.2024. – 31.12.2024.

Atbilstoši projekta plānam, uzsākta zinātniskās literatūras analīze par jaunāko ergonomikas un psihosociālo risku analīzē, darba snieguma analīzē biroja darbiniekiem banku sektorā; tiek strādāts pie pētījuma dizaina, notiek metodoloģijas izstrāde pētījuma veikšanai; notiek pētījuma anketas aptaujas izstrāde, ietverot jautājumus no pasaules vadošiem pētījumiem ergonomikas un psihosociālo risku izpētē. tiek strādāts pie pētījuma ģenerālās kopas atlases stratēģijas izstrādes un īstenošanas, šobrīd tiek uzrunātas banku nozares organizācijas, kuras piedalīsies pētījumā. Tiek gatavots pieteikums LU Humanitāro un sociālo zinātņu pētījumu ētikas komitejai. Izstrādāts datu pārvaldības plāns. Papildus izstrādātas un iesniegtas tēzes dalībai LU un RSU starptautiskajās zinātniskajās konferencēs, kā arī iesniegtas un pieņemtas tēzes dalībai starptautiskā konferencē “Applied Human Factors and Ergonomics” (https://ahfe.org/), kas notiks ASV, no 2025.g. 26.-30. jūlijam.