| Autors |
Ziņojums |
|
saals
Viesis
|
|
Ievietots: 29. 03. 2007 [12:32]
|
Vai kāds var pastāstīt par savu pieredzi pārprofilējoties uz citu nozari? Cik tas ir sāpīgi un ar ko jārēķinās? Kādi zemūdens akmeņi?
Pats strādāju par programmētāju. Alga tuvu 4 cipariem. Apzinos, ka maz ir tādu nozaru, kur līdzīga alga varētu būt neesot vadošā līmeņa darbiniekam.
Interesē fotografēšana, ir maģistra grāds fizikā. Piekristu darīt praktiski jebko, kas nav kaitīgs veselībai (piem. nemaisīšu betonu un nekrāsošu sētas) un darbs būtu ar aptuveni līdzīgu atalgojumu. Varētu sēdēt arī pie PC, tikai izmantojot to kā palīglīdzekli nevis kā darba pamatlīdzekli. Ātri apgūstu sarežģītas tehniskas lietas.
|
|
|
|
|
agita1
Viesis
|
|
Ievietots: 29. 03. 2007 [16:34]
|
Sveiks!
Darba jomas maiņa droši vien nav tik viegls karjeras lēmums- sevišķi, ja iepriekšējā darbā ir vairāki motivējoši faktori (piemēram, labs atalgojums). Tajā pat laikā noteikti var mudināt karjeras ceļu mainīt, ja liekas, ka šis darbs Tevi nogurdina, nesagādā prieku un ir apnicis. Taču- kā jau Tu pats rakstīji- ir vairāki zemūdens akmeņi, ko noteikti jāņem vērā, karjeru mainot krasi. Pirmkārt, jau noteikti ir jāpieņem doma, ka pārmaiņu procesā cilvēks ne tikai iegūst, bet arī kaut ko zaudē, vai no kaut kā atsakās. Jāapzinās, ka, sākot darbu pilnīgi citā jomā, iespējams, ir jāsāk atkal no karjeras kāpņu apakšējiem pakāpieniem, kur atalgojums varētu arī nebūt rakstāms ar četriem cipariem. Pats svarīgākais gan Tev būtu saprast un apzināt- kāds darba veids Tev varētu patikt, interesēt, kā arī, vai Tevis izvēlētais jaunais darba veids ir atbilstošs Tavām prasmēm, spējām, zināšanām (šeit palīdzību sniegt varētu arī KC speciālisti). Izprotot sevi un savas vēlmes, jau daudz mērķtiecīgāk var ķerties pie informācijas meklēšanas un vākšanas procesa- meklēt, kādos uzņēmumos es varētu strādāt, kādas būtu karjeras izaugsmes iespējas, varbūt Tev organizēt biznesu pašam. Iespējams arī, ka sākotnēji var izpētīt iespējas savā uzņēmumā- droši vien, ka arī IT uzņēmumā ir citas vakances- gan projektu vadītāji, gan administratīvie darbinieki, personāla speciālisti. Parasti jau uzņēmumi arī saviem darbiniekiem dod priekšroku, ja tiek izsludināts konkurss uz brīvajām darba vietām. Pie karjeras pārmaiņām no jauna aktualizējas svarīgākie karjeras izvēles jautājumi: Ko es vēlos? Ko es protu? Kas notiek darba tirgū? Lai veicas!
Noteikti arī varu aicināt pieteikties uz Karjeras centra individuālajām konsultācijām: lai ar testu, pārrunu palīdzību skaidrāk iezīmētu īsto ceļu, kur doties!
Agita, KC psiholoģe
|
|
|
|
